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暢談心聲 寄語成長——塔牌集團舉辦青年大學生代表座談會
2020-09-29      來源:塔牌集團

在中秋國慶佳節來臨之際,塔牌集團組織開展了青年大學生代表座談會。塔牌集團董事、總經理何坤皇,黨委書記、副總經理、工會主席李斌等集團公司領導,管理技術干部代表以及青年大學生代表共50余人一起暢談交流。集團行政人事部部長陳俊平主持座談會。


管理技術干部代表分享成長經歷

管理技術干部代表結合自己的成長經歷為大家分享職業生涯發展經驗,希望青年大學生們能有所借鑒,不斷成長,成為企業的有用之才。


劉延東 集團公司副總經理:回顧這20年來在塔牌的工作歷程,我非常感謝集團給我提供一個又一個的發展平臺,讓我能夠學以致用并體現價值。希望大學生能從調整自己入手,適應企業環境,熟悉企業文化,認同企業文化,最快地融入到企業和工作中。


吳全發 福塔公司經理:分享六字訣給大家,就是“學會等”和“學會變”?!皩W會等”就要腳踏實地,既不浮躁,也不消極,心靜下來,神專下來,苦煉真功,埋頭干事?!皩W會變”就是審視自己所處的內外部環境,不斷的調整自己,適應環境的變化。


魏雪梅 福塔公司助理工程師:剛開始畢業對進入水泥廠工作會有些迷茫和困惑。但是來到塔牌后,看到干凈整潔的廠區環境,以及公司領導的親切關懷、同事們的大力支持,讓我重新樹立了對工作的信心。我放下自己所謂的本科畢業生的身份,積極、虛心向身邊的同事請教,結合自己所學的理論知識,從熟悉現場設備開始,認真做好每一件事,使自己的專業技術能力得到了充實和提高。在塔牌的十二年里,我從一名稚嫩的畢業生,逐漸成長為一名合格的工程技術人員,并有幸獲得全國五一勞動獎章。

青年大學生代表談感悟感想

來自不同工作崗位、不同專業的青年大學生代表依次發言,講述剛加入塔牌或在崗位上工作的所見所思所得。


鐘根:自2018年從事營銷工作以來,在與客戶的交談過程中,收獲最多的便是他們對公司發展規模和產品質量的認可,塔牌水泥走進千家萬戶,也是集團經過幾十年艱苦奮斗而來的品牌效應。這帶給我的是一種榮譽感,讓我們在面對客戶時中更具信心,作為塔牌人的驕傲在心里油然而生。


林偉民:在鑫達公司工作主要是了解生產區域設備布局,協助各區域技術改造工作,繪制技改方案圖及編輯技改材料和技改材料申報,全面了解技改流程,參與現場設備安裝質量把控和調試驗收工作,這讓我獲益良多,能夠不斷強化專業基礎知識和技能學習。


莫惠飛:塔牌是我正式步入社會的入口,此刻的我猶如一張白紙,我需要更好更快的成長,盡快轉變角色融入企業。在工作中每一位老員工都對我盡心指導,做得不夠的地方及時糾正,對我提出的問題都耐心解答,短短入職三個月我們已經建立了深厚的情誼。

吳昱璋:回首五個月的工作經歷,作為菜鳥的我尚處于探索學習階段,但讓我認識到塔牌對于產品質量的精益求精,對生產工藝的優化探索,這讓我們企業具有強大的競爭能力,不斷實現企業的高質量發展。我將在今后的工作中多學習,多向領導、同事請教工作問題,相信在各位領導的關愛,同事的幫助下,我能快速掌握崗位所需要的知識和技能。


吳燦哲:塔牌的平臺給予我許多鍛煉的機會,接觸到許多新鮮的事物,讓我不斷收獲和成長。企業的工作氛圍也十分融洽和諧,領導和同事會幫助我積極融入到新的工作和生活環境,讓我有了家的感覺。


集團公司領導講話


年輕的大學生是塔牌的未來和希望。李斌圍繞“忠誠、干凈、擔當、能力”的標準,與青年大學生交流在企業認同、愛崗敬業、干凈做事、能力貢獻等方面的管理措施和具體要求,希望青年大學生放下身段,擺正位置,自律自省,主動學習,不斷提升自己的業務能力和綜合素質,永葆激情和活力,用良好的精神風貌、飽滿的工作熱情,積極投入到崗位工作中去,盡快成為優秀的塔牌人。


何坤皇熱情洋溢地介紹了公司近年來屢創新高的發展成就和未來發展前景,表達了集團公司對人才培養的高度重視和殷切期望,并寄語青年大學生:

一是虛心學習。既要向身邊的領導和同事學習,也要向社會和書本學習;既讀有字之書,也讀無字之書,砥礪道德品質,掌握真才實學,練就過硬本領。

二是勤勉工作。要吃得了苦,受得了氣,低得了頭,彎得了腰,具備良好的工作態度和能力,勤勤懇懇、踏踏實實、認認真真完成自己的本職工作。

三是團結協作。良好的合作氛圍是提高團隊能力的基礎,要培養自身團結協作的能力和精神,相互幫助,互相關懷,共同進步。

四是遵章守紀。對照“忠誠、干凈、擔當、能力”嚴格要求和管理自己,做到自重、自省、自警、自勵,在工作中展現良好工作作風和形象,為企業的發展添磚加瓦。

希望青年大學生能在塔牌立足并長遠地發展下去,彼此攜手投身到塔牌的改革發展洪流中,一起描繪共同成長、共同發展的美好藍圖!


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